病院として、人手不足にどう対応していくべきでしょうか。
全国的には、これから20年間で生産年齢人口が約1,295万人減少すると見込まれています。
これは、東京23区の人口（約979万人）よりも多い人数です。
大都市部ですら、2030年以降はピークアウトして徐々に減少していきます。これに伴って病院の看護師数が不足すると、患者数との逆転現象が起こって法定看護配置を下回ります。
不可逆的に病床稼働率を上げられなくなります。まさに病院崩壊です。さらに石破内閣の就任記者会見で示されたように「最低賃金を2020年代に全国平均1,500円」という賃上げも加わります。
本セッションでは、2040年問題の深刻さや、人手不足を解決に導くDXの考え方や組織戦略、実際の病院での具体例について解説いたします。

講師紹介：
総務省：経営・財務マネジメント強化事業アドバイザー（「DXの取組」領域）。民間急性期病院の医事課を経て弊社に入社。
医療情報システム導入支援を皮切りに業務を行い、東京支社勤務時には医療関連企業のマーケティング支援を経験。
現在は、医師人事評価制度構築支援やBSCを活用した経営計画策定研修講師、病院DX支援を行っている。
2005年に西南学院大学大学院で修士（経営学）を取得後、2017年にグロービス経営大学院でMBA（経営学修士）を取得。

講師：株式会社日本経営 部長 太田 昇蔵 氏

毎年矢継ぎ早に変わる法改正や働き方の多様化により、総務人事部門には新たな業務体制が求められる中、給与・人事システムの「使い方」は何年も変わらず、紙やExcelが残っているというお客様も多いのではないでしょうか。
勤怠のデジタル化、労務業務のペーパーレス化、電子申請の簡略化に取り組みたいけど、どんなサービスを利用すればよいかわからない。
業務課題の改善を行いたいけど、何から手を付けたら良いかわからないというご相談をたくさん頂いております。
本セッションでは数あるサービスの中から見定めるべき選定ポイントと医療法人でご利用頂いている事例をご紹介いたします。

講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント
営業本部　ERP推進室　課長代理 嶋村悠佑 氏

デジタル化、DXの波は医療機関にも広まりつつあります。
病院経営の重要課題にDXをあげられている医療機関様も多いのではないでしょうか。
とはいうものの、DXを推進する部署や人材が不足しているため、どの業務から手を付けたらよいか分からない、始めてはみたものの製品選定や範囲、方向性に迷走している、DXを進めたいがセキュリティが心配で踏み出せない。
といった現実問題にも直面されているといったことも多く聞かれます。
電子カルテ導入をはじめとした病院情報システムにも精通したJBCCが、そのようなお客様のDXへの第一歩をご支援する取り組みをご紹介いたします。

講師：ＪＢＣＣ株式会社　ヘルスケア事業部　DX営業部　大谷 公浩